Caddiemaster
- puh 09 8494 940
- caddie@ringsidegolf.fi
- Espoo
- -12°C
Hallituksen koolle kutsuma ylimääräinen yhtiökokous kokoontui 27.8.2009 Hotelli Kuninkaantien auditoriossa. Kokouksen osanotto oli ilahduttavan runsasta – kaikkiaan 625 osaketta yhtiön kaikkiaan 846 osakkeesta oli edustettuna kokouksessa.
Kokous päätti yksimielisesti hallituksen esityksen mukaisesti rahastoida tilikauden aikana kerätyt rahoitusvastikkeet. Päätös oli ennen kaikkea yhtiön parhaan edun mukaista. Taloudelliselta kannalta osakeomistustaan tarkastelevan osakkaan näkökulmasta rahastointipäätös on joissain tilanteissa jopa epäedullinen, sillä rahastoidut vastikkeet lisäävät osakkeen hankintamenoa eivätkä ole vähennyskelpoisia kuluja. Voidaankin todeta, että yhtiön kaikki osakkaat ovat kuluvana vuonna ”käärineet hihansa ja osallistuneet talkoisiin”, mistä hallitus esittää nöyrimmän kiitoksensa.
Hallituksen esittämästä yhtiöjärjestyksen muutoksesta käytiin monipuolinen keskustelu, minkä jälkeen esityksestä äänestettiin. Muutosta kannatti 396 ja vastusti 232 osaketta, joten tarvittavaa 2/3 määräenemmistöä muutoksen tueksi ei löytynyt ja täten nykyinen yhtiöjärjestys jäi voimaan. Muutoksen kaatuminen äänestyksessä oli pettymys hallitukselle, joka on kuluvan kauden työjärjestyksessään määritellyt yhtiöjärjestyksen muutoksen tärkeimmäksi tavoitteekseen. Tältä osin voimme todeta epäonnistuneemme työssämme.
Yhtiöjärjestyksen muutoksesta on esitetty paljon propagandaa ja populistisia väitteitä. Lopulta kyse on kuitenkin yhdestä ja vain yhdestä asiasta: yhtiön oikeudesta myydä greenfeetä kentälle ilman, että yhtiö vuokraa pelioikeuksia osakkailta. Tältä osin kyseessä olisi siirtyminen yhteneväiseen käytäntöön muiden suomalaisten golfkenttien kanssa. Asian taloudellinen merkitys on kiistatta havaittavissa kuluvalla tilikaudella: hallituksen vuoden alussa lanseeraaman ns. ”eurosopparin” ansiosta olemme saavuttaneet yli 60 tuhannen euron säästöt. Miksi sitten tarvitaan muutos, jos on olemassa ”eurosoppari”? Yhtiöjärjestys ohjaa yhtiön toimintaa aina – hallituksen ja toimivan johdon kokoonpanosta riippumatta. Erilaiset sopimukset ovat lopulta aina niitä laativien henkilöiden tahdon varassa. Ilman yhtiöjärjestyksen muutosta riskinä on pitkäjänteisyyden katoaminen yhtiön taloudellisesta suunnittelusta.
Muutoksella kannatus on merkittävästi suurempi kuin sen vastustus, kuten äänestystuloksesta voidaan päätellä. Muutoksen läpimeno vaatii lopulta suhteellisen pienen lisäkannatuksen. Hallitus pohtii muutosesityksen tuomista ensi kevään varsinaiseen yhtiökokoukseen.
